Sağlık Bakanlığı 3.658 Yeni İşçi Alımı Yapacak
Sağlık Bakanlığı, sağlık hizmetlerini sağlayan personel sayısını artırmak amacıyla 3.658 yeni işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu sayede sağlık sektöründe daha verimli hizmet verilmesi hedefleniyor.
Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?
Sağlık Bakanlığı, farklı alanlarda personel istihdam edecek. İşte planlanan kadro dağılımı:
- Temizlik Görevlisi
- Klinik Destek Elemanı
- Aşçı
- Güvenlik Görevlisi
Başvuru Şartları
Başvuracak adaylarda genel olarak istenen şartlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını tamamlamış, 40 yaşından gün almamış olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Görevini yapmasına engel sağlık problemi bulunmamak
- KPSS şartı aranmıyor, adaylar noter kurası ile seçilecek
Her kadro veya unvan için özel şartlar, deneyim ve eğitim gibi özel şartlar resmi ilan ile birlikte belli olacaktır.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular adaylar tarafından İŞKUR müdürlüklerinden veya İŞKUR e-şube sistemi üzerinden yapılacaktır.
Alım Süreci Nasıl İşleyecek?
Başvuruların tamamlanmasına müteakip noter huzurunda kura çekimi gerçekleştirilecektir. Kura çekimi sonucunda asıl ve yedek olarak kazanan adaylar diğer resmi işlemleri tamamladıktan sonra başvuru yaptığı ilde kazandığı unvanda işe başlayacaktır.
Sonuç ve Beklentiler
Bu işçi alımları ile birlikte hastaneler ve sağlık kuruluşlarında daha temiz ve hijyenik bir ortam oluşacak, güvenlik konusunda daha emniyetli alanlar sağlanacak, aşçı alımlarıyla hastalara ve refakatçilere daha profesyonel yemekler sunulacak, klinik destek elemanları sayesinde sağlık hizmetleri daha profesyonel hale gelecektir.
MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI
HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 3.658 SÜREKLİ İŞÇİ
ALIM İLANI
AÇIKLAMALAR
1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
hükümleri uyarınca Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere
3.658 sürekli işçi alımı yapılacaktır.
2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen
açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Adayların
verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı
veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını
kaybedeceklerdir.
3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 05/05/2025 – 09/05/2025 tarihleri arasında
elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir.
4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Klinik Destek Elemanı, Güvenlik Görevlisi ve
Temizlik Görevlisi mesleklerinde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna
gidilecektir. Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır.
Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Aşçı mesleğinde alımın ulusal düzeyde karşılanması
yoluna gidilecektir.
Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından
alınacaktır.
5. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe
başvuru yapacaktır.
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya
meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara
müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları
yapılmayacaktır.
7. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.
İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası
hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru
sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar
2
da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile
belirlenecektir.
8. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,
atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için
adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
9. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak
kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen
niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup
tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama
işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde
istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
10. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp
da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve
başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve
başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan
anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını
taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir
aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde
sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak
suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”
ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
etmeyecektir.
12. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)
mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.
13. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında
sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları
gerekmektedir. Müracaat eden adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri
bildirilse dahi kuraya alınmayacaklardır.
14. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği
bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.
15. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.
3
BAŞVURU ŞARTLARI
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki başvuru, öğrenim durumu ve özel
şartları taşımaları gerekmektedir;
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin
(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu
adaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (05/05/1985 ve daha
sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla
sahip olmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedenen, aklen ve ruhen sağlık
problemi olmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
olmak.
7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara
ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
